中文 | English 您好,请登录| 免费注册
您所在的位置: 首页 >> 消费维权 >> 法律咨询列表 >> 咨询详细内容

劳动纠纷问题

2014-04-17 10:39:41 7F557F61D41566C8DA023AA9A064EB5E
您好!
律师,我是一名建筑公司的职员,从事制图相关专业,我公司的工资发放制度是按工作量计算,每月先发放一笔工资,一季度后计算3个月的总量再减除这三个月的工资发给员工总量减出后的70%,我的问题是1~3月我的工作量不能与给我发放的工资总和平衡,我想离职,这样我可以顺利辞职吗?要承担什么法律责任吗?

所有回答

2014-04-17 12:42:00

劳动者只要提前一个月提出解除劳动合同就可,你说的工作量和每月工资问题主要看是否在劳动合同中明确约定,再结合其它因素。

您还没登录,请登录后再进行评论操作

张忠 综合评价:

专业领域:经济纠纷、保险索赔纠纷、人身损害赔偿纠纷(含交通事故)和股东侵权纠纷案件并有丰富的办案经验