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关于病假扣款以及更改合同事宜

2014-12-15 12:12:08 DLZ572844904

1.员工请1天病假，单位扣除员工全勤奖以及员工当天请假的全额工资，这算不算违反劳动法？
2.单位准备实行计件制，员工不愿意，若单位要开除员工，是否属于违反劳动法？员工是否可以起诉单位，进行相应的赔偿？

2014-12-15 16:09:25

1、有约定按约定，无约定按正常70%支付。
2、可以先仲裁不服才起诉。

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张忠综合评价：

专业领域：经济纠纷、保险索赔纠纷、人身损害赔偿纠纷（含交通事故）和股东侵权纠纷案件并有丰富的办案经验