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合同法及职场发错

2014-12-12 13:01:44 sc5196

上班工资不发说是旷工，以及上班期间犯错误说罚我全款

2014-12-12 17:23:26

欠发工资可以以此为由提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金，但不可以旷工。员工犯错单位可以有一定处罚，但处罚有限制。最起码处罚完后不能低于最低工资。

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王继丰

回答的好好呀

2014-12-15 15:13:22 回复

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王继丰

也一样额也要

2014-12-15 15:13:02 回复

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张忠综合评价：

专业领域：经济纠纷、保险索赔纠纷、人身损害赔偿纠纷（含交通事故）和股东侵权纠纷案件并有丰富的办案经验