公司违规辞退员工该如何赔偿
2014-12-01 09:39:08 SUNJUN123
我公司9月份招聘我入职，因此我辞掉原公司职位，而现公司又通知我11月1日报道正式上班，第一：造成我提前离职的损失，第二：我11月1日正式上班，11月3号签订有固定期限：从2014年11月1日起至2016年10月31日止，第三：试用期为2个月，从2014年11月1日至2014年12月31日止。现在因公司要卖掉而提出辞退，不是因本人过失而辞退，请问该如何赔偿？谢谢！
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