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关于公司没有按规章制度履行义务,却要按规章制度扣钱

2015-01-16 11:20:05 3043D306AE6F94639E7594476611D5BF
公司有一条规章制度,说是试用期公司连续培训技术人员,如果技术人员在试用期内离职,则要扣除工资的一半作为培训费,可是公司并没有进行系统培训,我离职了,他却要扣我一半的工资,这合理么,我应该怎么维权

所有回答

2015-01-16 12:42:31

公司提供专项培训并支付费用才能约定服务期,简单的上岗前培训都不算,所以扣工资违法,你可先到劳动部门投诉。

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张忠 综合评价:

专业领域:经济纠纷、保险索赔纠纷、人身损害赔偿纠纷(含交通事故)和股东侵权纠纷案件并有丰富的办案经验